Estrellas por logros
El líder reconoce un buen trabajo y asigna estrellas, más allá del presupuesto mensual. Cada persona las canjea por lo que quiere.
La plataforma que las empresas configuran a su medida, para que cada logro del equipo tenga eco.
Tus estrellas
1.240
Juli te reconoció ★ +250
“Cerraste el proyecto en tiempo récord”
Club La Nación
Incluido2×1 en gastronomía, cines y espectáculos.
Gift card
Nacimiento
$80.000
Mastercard prepaga · a tu cuenta
El producto
Lo que otros hacen por separado, Recco lo integra. Y le suma lo que nadie ofrece.
El líder reconoce un buen trabajo y asigna estrellas, más allá del presupuesto mensual. Cada persona las canjea por lo que quiere.
Club La Nación, Samsung, supermercados, gimnasios y viajes: todas las alianzas en un solo catálogo.
Nacimiento, fin de año, cumpleaños: una prepaga que la persona elige, en vez del regalo de siempre.
Sumaste estrellas, ganás formación. La empresa la paga y el equipo crece. Reconocimiento que deja huella.
Recitales, viajes corporativos y momentos que la gente busca. Hoy nadie los ofrece bien.
Un espacio entre empresas por afinidad, monetizable con sponsors. La red que ya existe, ahora con marca.
Cómo funciona
01
Elige plan, alianzas, valores culturales y presupuesto de estrellas. Panel propio con su marca.
02
Un buen trabajo se premia en el momento, con estrellas y un mensaje que todo el equipo ve.
03
Beneficios, gift cards, capacitaciones o experiencias. El premio lo decide quien lo ganó.
0+
decisoras de RRHH en nuestra red inicial
0+
alianzas estratégicas en el lanzamiento
0
plataforma que lo integra todo
Precios
Hasta 300 colaboradores. Las estrellas las define cada empresa según su presupuesto.
Para arrancar
$290K / mes
El más elegido
$440K / mes
Grandes equipos
A medida
Preguntas frecuentes
Recco es una plataforma argentina de beneficios corporativos y reconocimiento para empleados. Unifica en un solo lugar descuentos de marcas, gift cards, capacitaciones, experiencias y un sistema de estrellas por logros, con un panel configurable para cada empresa.
Los líderes reconocen el buen trabajo asignando estrellas a las personas de su equipo, con un mensaje visible para todos en el muro de reconocimiento. Cada colaborador canjea sus estrellas por lo que prefiera: gift cards, cursos, experiencias o saldo en MercadoPago. Todos los movimientos quedan registrados en un libro mayor auditable.
El catálogo incluye alianzas como Club La Nación (2×1 en gastronomía y espectáculos), descuentos en Samsung, supermercados, gimnasios y bienestar (Wellhub), vuelos y viajes, cines, cafeterías y educación. Cada empresa elige qué beneficios activar según su plan.
Recco se contrata con un setup inicial más un abono mensual por empresa. El plan Base arranca en $290.000 ARS mensuales y el plan Plus, el más elegido, cuesta $440.000 ARS mensuales para equipos de hasta 300 colaboradores. El presupuesto de estrellas lo define cada empresa por separado.
Sí. Recco es multi-tenant: cada empresa accede desde su propio subdominio (por ejemplo, tuempresa.recco.ar) con su logo, su color de marca, sus valores culturales y su catálogo de beneficios. La configuración se hace desde el panel de RRHH sin necesidad de soporte técnico.
Es un espacio compartido entre todas las empresas que usan Recco, organizado por intereses: asistentes ejecutivas, cine, bienestar, viajes y tecnología, entre otros. Los miembros hacen consultas y comparten recomendaciones entre compañías, y las marcas pueden patrocinar comunidades con beneficios exclusivos.
Recco integra en una sola plataforma lo que estas herramientas ofrecen por separado: descuentos y beneficios, reconocimiento con puntos, gift cards y bienestar. Además suma experiencias como recitales y una comunidad entre empresas que ninguna alternativa ofrece.
Podés probar la demo interactiva en recco.ar sin registrarte. Para implementarlo, el equipo de Recco configura tu subdominio, catálogo y presupuesto de estrellas en menos de una semana. Escribinos desde la página para coordinar una demo personalizada.
Sumate a las empresas que están cambiando la forma de cuidar a sus equipos.